Antje Weidling
Schwerpunkte
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Teamentwicklungen sowie Coaching
- Themen:
Entwicklung von (Führungs)Persönlichkeit in der Organisation
Kommunikation für die Unternehmenspraxis,
persönliche Standortbestimmung/ Selbstverantwortung und -management
Umgang mit Konflikten in Organisationen
Auflösung innerer Konflikte und Zugang zu Gelassenheit
- Handschrift: Intuitives, interaktives Arbeiten, Fokus auf Wechselwirkung zwischen Mensch, Interaktion und Organisation
- Basis: systemisch, lösungs- und positivfokussiert (statt „weg von“ „hin zu“)
Professioneller Hintergrund
- seit 2008 Supervisorin und Coach
- Master of Arts Supervision, Coaching & Organisationsberatung und Diplom-Ökonomin
- über 12 Jahre Verlagserfahrung
- Systemische Organisationsberatung, Simon, Weber and Friends, Berlin
- Introvision nach Prof. A.C. Wagner, Universität Hamburg
- Ausbildungen in MBSR, Gesundheitsmanagement, TA
- Fortbildungen in Systemaufstellung
- Dipl.-Ökonomin